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宜昌投资企业召开8月党委中心组理论学习会暨“以思想破冰引领发展突围”专题研讨会

编辑日期:2021-08-20 10:07?? 来源:宜昌投资企业?? 编辑:江耀闻

8月18日,宜昌投资企业召开党委中心组理论学习会暨“以思想破冰引领发展突围”专题研讨会。会议由党委书记胡龙主持,宜昌投资企业领导班子参加会议。


会上,重温了习大大总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,学习了《习大大:坚定决心意志埋头苦干实干确保如期实现建军一百年奋斗目标》《全面贯彻新时代党的治藏方略谱写雪域高原长治久安和高质量发展新篇章》《中国共产党组织工作条例》《应勇:以最快速度最有力举措在最短时间内将疫情控制解决在最小范围》《省交投集团关于贯彻落实全国全省国有企业党的建设工作会议精神情况“回头看”实施方案》,传达了《中共中央召开党外人士座谈会》《中共中央政治局召开会议分析研究当前经济形势和经济工作》《龙传华同志在省交投集团学习“七一”重要讲话专题读书班研讨交流会上讲话》精神,企业领导班子结合分管工作,围绕“以思想破冰引领发展突围”进行了专题研讨。


会议指出,要深入学习领会集团企业党委书记、董事长龙传华在学习“七一”重要讲话专题读书班研讨交流会上的讲话精神,借助党史学习教育,进一步增强领导班子贯彻新发展理念、推动企业高质量发展的政治担当和行动自觉,充分发挥员工“拼、抢、实”的积极状态,在企业上下大力营造想发展、谋发展、抓发展的浓厚氛围。


会议分析了企业外部环境和现阶段面临的发展瓶颈,明确了企业“十四五”定位和未来发展方向。会议强调,以思想破冰引领发展突围,一是要坚持“宜昌区域综合投资开发运营商”定位,明晰思路目标,依托交通基础设施建设及配套资源开发,积极拓展高速公路、铁路、市政基础设施、文旅综合开发、片区土地一二级开发等项目,以高速公路建设、320亩三峡翻坝江北高速建设补偿配地开发和磷矿交易物流园搭建等项目为抓手,全力推进项目落地落实,解决企业当前发展瓶颈;二是要以集团改革三年行动、三项制度改革行动为契机,瞄准影响和制约企业发展问题,全面深化改革,完善中层干部考核、激励机制,建立健全责权对等的管理模式,探索现代化、市场化的管理体系,主动融入“十四五”新发展格局;三是要加强人才队伍建设,大力培养适应企业转型发展的专业性人才,如项目投资分析人才,做好人才培育及储备工作;四是要坚持转变工作作风,凝聚干事创业精气神,促进工作提标提质提效,为企业高质量发展提供强大动能和有力保障。





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